Mazal Etoile
High -Performance Coaching for Tech Leaders
אתגר המנהיגות בעולם ה- Tech היום
אנחנו נמצאים בעיצומה של מהפכה: בינה מלאכותית, אוטומציה מואצת, שינויים ארגוניים תכופים, organizational restructuring, ופערים בין-דוריים. בעוד ה-AI משנה את חוקי המשחק העסקיים, הממד האנושי שלך הוא זה שיקבע את עוצמת ההשפעה שלך.
זו ההזדמנות שלך להפוך למנהיג.ה בסטנדרט High-Performance – מבלי להקריב את האיזון האישי שלך.
השאלה היא כזו: בזמן שהחברה והטכנולוגיה משתנות במהירות שיא, האם המנהיגות שלך מתפתחת באותו הקצב?

מודל ה-High-Performance
למנהלים בהייטק
כדי להגיע לביצועי שיא (Peak Performance), על מנהלים לפתח את המנהיגות האנושית שלהם באותה מהירות שבה הטכנולוגיה רצה קדימה.
שיטת ™HEART High-Performance ממוקמת בדיוק בנקודת המפגש האסטרטגית בין שתי אינטליגנציות:
.png)
השורה התחתונה: ביצועים יוצאי דופן הם לא תוצאה של בחירה בין טכנולוגיה לאנושיות, אלא של שילוב אסטרטגי ביניהן. התפתחות טכנולוגית ללא התפתחות מנהיגותית אנושית תוביל לכאוס, שחיקה, נתק, חוסר מעורבות של עובדים. לעומת זאת, שילוב של השתיים יוביל להצלחה מעריכית (Exponential) כפי שלא חווית מעולם.
הפתרון: שיטת ™HEART
HEART™ — Heart Leadership (dare to wear your leadership) במקום לדבר על "טרנספורמציה", אנחנו עובדים על מה שתוקע אותך בשטח דרך 5 עמודי תווך המציבים את האדם במרכז הביצועים:
Highlight the Situation
Evaluate Reality
Analyze Human Levers
Relate & Develop Connections
Track & Embody Change





יצירת בהירות ומיפוי
השינויים הטכנולוגיים
והשפעתם על הארגון.
אבחון מדויק של הביצועים
הנוכחיים והתרבות
הארגונית הקיימת.
זיהוי המנופים האנושיים
לצמיחה ושיפור.
פיתוח אינטליגנציה
מערכתית וקולקטיבית.
הטמעה, יישום ואינטגרציה
השינוי לאורך זמן עד להפיכתו
לחלק מה-DNA הניהולי.
המטרה: פיתוח מנהיגות High-Performance המגלמת את הערכים שלך ומעניקה השראה לשינוי תרבותי מתמשך.

המאמנת שלך - מזל אטואל בזירי
מומחיות כפולה: טרנספורמציה טכנולוגית + טרנספורמציה אנושית
הזווית העסקית:
בעלת תואר ראשון ושני (BA & MBA) במימון ושוק ההון, עם למעלה מ-10 שנות ניסיון במגוון תפקידי מפתח – מדאטא אנליסטית ועד מנהלת תפעול ומשאבי אנוש בסטארט-אפים ובחברות הייטק. הניסיון הזה העניק לי ראייה מקיפה של עולם הטק, מסטארט-אפים ועד חברות מבוססות. אני מכירה את עולם ה-Tech מבפנים, על כל אתגריו.
.png)
הזווית האנושית:
פסיכותרפיסטית מוסמכת עם התמחות בטראומה והתמכרויות (1,000 שעות), עם למעלה מ-300 שעות התמחות במנטורינג, הסמכה ב- CBT, בריאות הוליסטית ואינטליגנציה רגשית, מאמנת לביטחון עצמי ומנחה קבוצות. אני משלבת גישות משלימות שונות ליצירת השפעה מתמשכת.
השליחות שלי: לצייד אותך במיומנויות אנושיות שיאפשרו לך להוביל בביטחון ובהשפעה גבוהה בעידן של שינוי בלתי פוסק. מבינה את עולם ה-Tech שלך, מלווה את המנהיגות האנושית שלך.
איך עובדים יחד?
HEART Leadership - ליווי אישי 1:1
תוכנית אינטנסיבית של 12 מפגשים (שעה כל אחד), המותאמת אישית לאתגרים הספציפיים שלך בשטח. נפתח את המיומנויות הבינאישיות שלך (IR - אינטליגנציה מערכתית), ואלמד אותך
כלים לאימון עצמי כדי לשמר את השינוי לטווח ארוך.
הערכת 7 המיומנויות של האינטליגנציה המערכתית
(Relational Intelligence):

-
מודעות עצמית: להבין מי אתה באמת, למה אתה מגיב כפי שאתה מגיבה, ולזהות את הפחדים והמניעים שלך. הבסיס לכל מנהיגות אותנטית.
-
ביטחון עצמי: קבלת החוזקות והחולשות שלך. פיתוח הערכה ואהבה עצמית שאינה תלויה בביצועים חיצוניים.
-
אינטליגנציה רגשית: רתימת רגשות לאנרגיה מניעה (e-motion) כדי לכבד את הגבולות, רצונות וצרכים שלך, כדי ליצור מנהיגות מאוזנת.
-
תקשורת מקרבת: יצירת הבנה הדדית, תיאום ציפיות, ביטוי בקשות ברורות והקשבה עמוקה למנהיגות שיתופית.
-
אינטליגנציה קולקטיבית: רתימת השונה, עידוד דעות מגוונות והפיכת משברים להזדמנויות צמיחה קולקטיבית תוך לקיחת אחריות אישית.
-
חוסן אופורטוניסטי: זיהוי הזדמנויות בתוך קשיים ויצירת פתרונות שמונעים בעיות עתידיות. תפיסת כל קונפליקט כהזדמנות לשיפור מערכת היחסים ולצמיחה.
-
מנהיגות ™HEART: פיתוח כוח השפעה מתוך היכולת לפתח שותפות, קרבה והשראה.

עשה את הצעד הראשון כבר היום
התוכנית אידיאלית למנהלים ומנהלות בהייטק השואפים לניהול High-Performance לאורך הזמן.
מה לקוחות מספרות

